COS'È
La pensione anticipata lavoratori precoci è una prestazione conseguibile qualora il lavoratore possa far valere 12 mesi di contributi da lavoro antecedenti il compimento del 19° anno d’età e abbia versato almeno 41 anni di contributi.
Il requisito contributivo è identico sia per gli uomini che per le donne.
Gli iscritti a più gestioni previdenziali possono perfezionare il requisito contributivo anche cumulando i periodi assicurativi non coincidenti. Questa forma di pensionamento in cumulo è possibile solo se il richiedente non sia già titolare di altra pensione diretta.
Il trattamento pensionistico anticipato è integralmente incumulabile con redditi di lavoro dipendente e autonomo prodotto in Italia e all’estero eventualmente percepiti prima della data di maturazione teorica dei requisiti per la pensione anticipata ordinaria.
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CHI NE HA DIRITTO
Disoccupati, caregiver, invalidi civili
La pensione anticipata lavoratori precoci può essere chiesta dai lavoratori del settore privato, del pubblico impiego e iscritti alla Gestione Separata che possano far valere i requisiti di cui sopra e si trovino in una delle seguenti condizioni:
Per accedere al beneficio è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa e la non titolarità di trattamento pensionistico diretto.
Attività lavorative difficoltose e rischiose
La pensione anticipata lavoratori precoci spetta anche ai lavoratori dipendenti che svolgano da almeno 6 anni negli ultimi 7 oppure 7 anni negli ultimi 10, in via continuativa, una delle seguenti attività lavorative particolarmente difficoltose e rischiose
Attività lavorative usuranti
La pensione anticipata lavoratori precoci spetta anche ai lavoratori dipendenti che svolgano da 7 anni negli ultimi 10, in via continuativa, ovvero ad almeno la metà della vita lavorativa una delle seguenti attività lavorative particolarmente usuranti
DOCUMENTI NECESSARI PER AVVIARE LA PRATICA
Lavoratori disoccupati, caregiver, invalidi civili
Attività lavorative difficoltose e rischiose
Attività lavorative usuranti
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