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COS'È
La pensione anticipata Opzione donna è una prestazione pensionistica erogata dall’INPS in favore delle lavoratrici che hanno maturato entro il 31 dicembre 2022 un’età anagrafica di almeno 60 anni e un’anzianità contributiva di 35 anni.
Il requisito anagrafico può essere ridotto qualora la lavoratrice abbia avuto uno o più figli. In particolar modo:
- 60 anni d’età: senza figli.
- 59 anni d’età: con un figlio.
- 58 anni d’età: con due o più figli.
Inoltre per accedere a Opzione donna è necessario che la lavoratrice soddisfi almeno una delle seguenti condizioni:
- Assista da almeno 6 mesi il coniuge oppure un parente di primo grado, conviventi e con handicap grave. Tale beneficio è stato esteso anche in caso di assistenza ad un parente o un affine di secondo grado, convivente e con handicap grave, qualora i genitori o il coniuge della persona assistita abbiano compiuto i 70 anni di età o siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti.
- Riconosciuta invalida dalle commissioni mediche per il riconoscimento dell’invalidità civile in misura pari o superiore al 74%.
- Sia lavoratrice licenziata o dipendente di un’impresa per la quale è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale presso il MISE. Per questa casistica, il requisito anagrafico d’età è pari a 58 anni, anche se la lavoratrice non ha avuto figli.
La pensione è calcolata applicando le regole del sistema contributivo.
Conseguiti i requisiti anagrafici e contributivi, la prestazione pensionistica decorre trascorsi 12 mesi per le lavoratrici dipendenti oppure 18 mesi per le lavoratrici autonome.
CHI NE HA DIRITTO
Possono richiedere pensione anticipata Opzione donna le lavoratrici dipendenti del settore privato e del pubblico impiego, nonchè le lavoratrici autonome.
Esclusi da Opzione donna sono le libere professioniste e le lavoratrici iscritti alla Gestione Separata INPS.
Per ulteriori informazioni e per presentare la domanda all’INPS, contatta la nostra sede più vicina.
DOCUMENTI NECESSARI PER AVVIARE LA PRATICA
- Carta d'identità e codice fiscale del richiedente
- Codice fiscale del coniuge
Disoccupati
- Lettera di licenziamento, dimissioni per giusta causa o verbale si risoluzione consensuale effettuato presso l’INL
Caregiver
- Carta d’identità e codice fiscale del familiare cui si presta assistenza e verbale di L. 104/92 del familiare
Invalidi civili
- Verbale di invalidità civile del lavoratore
Prenota
Da qui è possibile richiedere un appuntamento per la sede di INCA di Valenza tramite l'invio di un messaggio whatsapp
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